日鉄鉱業奨学会について

日鉄鉱業奨学会は1950年創立の奨学事業を起源とする公益財団法人です（2012年10月に公益財団法人へ移行）。給付型と貸与型の2種類の奨学金を運営しており、給付型は指定35校（大学16校・高専19校）の学校推薦制で対象分野が資源系・機械・電気・土木・化学系に限定されるのに対し、貸与型は指定16大学の学部生（分野不問）と日鉄鉱業株式会社・関係会社の従業員子弟が対象です。累計実績は貸与3,526名・給付824名（2025年3月31日現在）と公表されています。

奨学金制度の全体像

調査済みの制度

• 日鉄鉱業奨学会 給付奨学金 — 指定35校（大学16校・高専19校）の大学3年生・修士1年生・高専4年生対象、月額120,000円・2年間の給付型。学校推薦制。対象分野・指定校一覧・採用実績などの詳細は個別ページを参照

貸与奨学金の詳細（個別ページ未作成）

貸与奨学金は個別ページを作成していないため、本ページに詳細を掲載します。

※ 掲載金額は調査時点のものです。年度により変更される場合があります。

このプロバイダーの特徴

• 給付と貸与の2本立て: 高額・分野限定の給付型（月額12万円・資源系等の指定分野・指定35校・学校推薦制）と、少額・分野不問の貸与型（月額3万円/1.5万円・無利息・指定16大学）という性格の異なる2制度を1つの財団で並行運営している
• 実績の厚みは貸与側: 累計実績は1950年以来の貸与3,526名に対し、2012年の公益財団法人移行後の給付824名（いずれも2025年3月31日現在）。一方で給付型は2023年度採用者から月額6万円→12万円に増額され、2026年度は新規150名（2024年度実績71名）への拡大が計画されるなど、近年は給付側の拡充が進む方向にある
• 従業員子弟枠を持つ: 貸与型に日鉄鉱業株式会社・関係会社の従業員子弟枠（2026年度計画で10名）が設けられており、鉱業業界との深い関係が制度設計にも表れている
• 実績数値の公開度が高い: 事業報告書・事業計画書で採用実績・採用計画・累計実績まで公表しており、実績数値の公開度が高い財団といえる

出典・公式サイトリンク

出典: 日鉄鉱業奨学会 貸与奨学金の制度（2026年7月調べ） 出典: 日鉄鉱業奨学会 目的及び事業（2026年7月調べ） 出典: 2026年度事業計画書（PDF）（2026年7月調べ）

調査ノート

調べたこと

• 日鉄鉱業奨学会の沿革（1950年12月創立、2012年10月公益財団法人移行）
• 給付奨学金の詳細（個別ページで調査済み）
• 貸与奨学金の条件（月額3万円/1.5万円選択制・無利息・入学準備金6万円・卒業後6か月据置き・貸与期間の2倍以内で返還）
• 貸与の対象（指定16大学の学部1〜6年生で学校推薦を受けた者、および日鉄鉱業・関係会社の従業員子弟）
• 累計実績（貸与3,526名・給付824名、2025年3月31日現在）
• 2026年度事業計画（給付新規150名・貸与新規40名程度）

調べられなかったこと

• 貸与奨学金の応募者数・採用率
• 財団の運用資産規模

※ 本ページは2026年7月22日に公式一次資料（公式サイト・事業報告書・事業計画書）で全面再検証済みです。